La description :je suis sociologue indépendant, spécialisé sur les questions d\'énergie, d\'environnement et d\'habitat. ce blog rend compte de mes activités et de mes observations sur les métamorphoses de notre soci...
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Ce rapport est mis à jour en 01-Oct-2018
Created Date:
2012-04-20
Changed Date:
2018-05-29
Expires Date:
2021-04-20
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aller au contenu sociologue indépendant, spécialisé sur la transition énergétique, l’habitat et l’environnement. menu et widgets blog profil prestations clients publications réseau contact articles récents le transfert de pratiques environnementales domicile / travail : un nouveau levier à activer (étude 2018) le « passeport » : chaînon manquant de la rénovation énergétique en maison individuelle ? approfondir la connaissance des usages des bâtiments performants : le cas de bruxelles etude sur la filière immobilière et la rénovation énergétique (2017) (re)vivez les méthodes de conception participative en logements collectifs l’idéal-type du rationnement technique des usages de l’énergie à travers le cas des résidences sociales dix idées reçues à déconstruire sur la rénovation énergétique booster les idées sur la rénovation énergétique (ademe 2017) résultats de la recherche-action sur cube 2020 : une voie pour la transition énergétique des bâtiments tertiaires article : les dynamiques sociales de rénovation énergétique dans l’habitat privé (2016) quelle appropriation des enquêtes sociologiques par les décideurs et les professionnels ? l’accompagnement des habitants vu par les professionnels du bâtiment et de l’habitat (rapport 2015) lire la sociologie de l’énergie en 2 actes (septembre 2015) retour sur les journées de sociologie de l’énergie (août 2015) jise 2015 : inscription et programme (tours du 1 au 3 juillet) le transfert de pratiques environnementales domicile / travail : un nouveau levier à activer (étude 2018) la transition énergétique et environnementale nécessite une profonde évolution des modes de vie et une métamorphose des pratiques sociales aussi bien à domicile que dans le travail. jusqu’à aujourd’hui la domination du prisme technique sur ces enjeux, a conduit à séparer le « résidentiel » du « tertiaire », or ce sont les mêmes individus qui naviguent entre ces bâtiments . a travers l’étude que je publie, j’ai pris le parti d’une vision résolument anthropocentrée de la transition écologique et écologique, en partant de la cohérence et de la globalité de l’individu plutôt que des ensembles de bâtiments. nous nous intéressons au transfert de pratiques environnementales entre domicile et travail afin d’explorer le potentiel de ce mécanisme humain pour diffuser largement ces pratiques. vous pouvez découvrir l’essentiel de ces résultats dans la synthèse de l’étude , et plus de détails dans le rapport complet . je rappelle ici les principaux enseignements : ==> les « transféreurs » semblent être des profils assez courants dans les organisations, même si pas toujours facilement repérables. les logiques sociales de transfert vont bien au delà de l’écologie : convivialité dans l’entreprise, intérêts professionnels ou domestiques… ==> le type de transfert le plus répandu va du domicile vers le travail , il doit être appréhendé comme un processus collectif dans lequel le transféreur s’appuie sur un « groupe support » de collègues pour diffuser plus largement les pratiques durables dans l’organisation. ==> le transfert inverse, du travail vers le domicile, est réservé a des professionnels travaillant dans l’environnement qui sont dans une logique d’ expérimentation domestique de leurs prescriptions professionnelles , ce qui consolide en retour leur posture professionnelle. ==> les pratiques durables importées de la sphère domestique ne peuvent pas s’appliquer tel quel au travail, le transfert leur fait subir une transformation aux pratiques pour les adapter à l’environnement professionnel. par exemple : le « zéro déchet » devient le « zéro papier ». ==> les transferts de pratiques au travail restent fortement limités car ils se heurtent à de très nombreuses contraintes : valorisation de la consommation comme facteur productif, management laissant peu de place à l’initiative, logistique du site considéré comme secondaire… ==> le transfert de pratiques environnementales est révélateur d’une recherche croissante chez les nouvelles générations de cohérence entre sphères domestique et professionnelle. il porte aussi une vision du lieu de travail non plus seulement comme espace productif mais aussi comme lieu de consommation , voire de « surconsommation ». ==> la portée du transfert en matière de généralisation des pratiques durables ne doit pas être négligée car il permet d’utiliser le travail comme une chambre d’écho , bien plus impliquante que les campagnes de sensibilisation et permettant de toucher un très large public. j’ai réalisé cette étude avec l’aide d’anne desrues, sociologue indépendante. elle a bénéficié d’un financement de l’ademe dans le cadre de l’apr “ transitions écologiques, économiques et sociales ”. cette étude sera suivie en 2019 d’une phase d’expérimentation portée par les psycho-sociologues delphine labbouz-henri et laurent auzoult chagnault. des actions de sensibilisations ménées en entreprise seront suivies afin d’évaluer leur portée sur les pratiques des salariés au travail comme à domicile. une phase de valorisation des résultats sera ensuite déployée par l’ifpeb . publié le 19 juillet 2018 23 juillet 2018 laisser un commentaire sur le transfert de pratiques environnementales domicile / travail : un nouveau levier à activer (étude 2018) le « passeport » : chaînon manquant de la rénovation énergétique en maison individuelle ? alors que le marché de la rénovation des maisons est substantiel, l’embarquement des travaux de rénovation énergétique reste aujourd’hui très limité (voir open 2015 ). en maison individuelle, la décision d’amélioration énergétique des particuliers est coincée dans un triangle : 1) un dpe obligatoire qui n’a pas été conçu pour se projeter dans des travaux d’amélioration énergétique et dont la fiabilité est remise en cause, 2) des devis d’entreprise qui sont forcément orientés par leur offre technique, le label rge ayant montré des limites sur la prescription d’une approche globale, 3) un accès au conseil professionnel très restreint car : le prix de l’intervention d’un architecte est dissuasif, les bureaux d’études ne sont pas présents sur le marché de la maison, et le recours aux ptre ne fait pas encore partie des réflexes des français. il manque visiblement un outil de conseil simple et à prix abordable pour renseigner les propriétaires qui souhaitent faire des travaux sur le potentiel d’amélioration énergétique de leur maison. c’est ce constat fait dans un rapport de the shift project en 2014 qui a conduit un consortium d’entreprises a créer en 2016 l’ association expérience p2e ayant vocation à concevoir et expérimenter un « passeport d’efficacité énergétique ». le principe de base est de développer un outil d’audit permettant de faire des préconisations de travaux respectant une trajectoire bbc compatible sans en passer par le calcul thermique , à travers un système de « combinatoires de performance énergétique ». après une phase de prototypage et afin d’éprouver l’outil, une expérimentation a été lancée auprès d’une centaine de propriétaires de maisons, avec l’appui de 30 professionnels dit « passeporteurs » (architectes, conseillers info énergie, bureaux d’études…). benoit montels , le chef de projet, et son acolyte guilaume piaton, ont ensuite fait appel a moi pour les aider à construire une démarche de retour d’expérience dans le cadre d’une prestation d’assistance méthodologique. nous avons construit ensemble deux questionnaires en ligne qui ont permis d’interroger les propriétaires comme les « passeporteurs » sur leur perception et leurs usages de l’outil, afin d’en tirer les enseignements pour une deuxième version. les résultats de cette étude ont été présentés lors d’une conférence que vous pouvez revoir en vidéo , le rapport et la synthèse sont aussi disponibles en pdf. les enseignements clés de ce retour d’expérience sont : les participants à cette expérimentation sont déjà sensibilisés à la rénovation énergétique : les particuliers ont été recrutés parmi les salarié
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